Ir al contenido principal

🌈 "La Utopía DevOps: Unicornios, Scripts y Café Frío"

Estaba intentando preparar un café por cuarta vez esta mañana, pero la cafetera decidió hacer deploy sin pasar por staging... otra vez. Mientras el café invadía el mesón con espíritu rebelde, me puse a pensar en esa quimera moderna llamada DevOps 🦄💻.

Se han fijado que todos hablan de DevOps como si fuera una secta secreta de sabiduría infinita. Que si “automatización”, que si “pipeline perfecto”, que si “infraestructura como código”... suena más a receta de Hogwarts que a oficina común y corriente. Y claro, en teoría, DevOps es esa promesa dorada donde los desarrolladores y los de operaciones trabajan juntos en armonía, como pandas abrazándose 🐼. Pero en la práctica...

➡️ Unos hacen commit directo a producción un viernes a las 6 p.m.
➡️ Otros creen que Docker es un Pokémon de agua.
➡️ Y mientras tanto, los pipelines fallan porque “el YAML no estaba indentado con espíritu suficiente”.

La utopía DevOps supone que todo está documentado (🤣), los ambientes son iguales (😅), y nadie hace push sin test (💀). Pero la verdad es que seguimos luchando contra servidores zombis que reviven a las 3 a.m. y Jenkins que necesita terapia.

Sin embargo, a pesar de todo, me encanta la idea. Porque en el fondo DevOps no es una herramienta, es una actitud. Una mezcla de humildad, colaboración y caos organizado. Y aunque estemos lejos del paraíso, cada paso que damos hacia esa dirección es una victoria. Incluso si eso significa aceptar que el backup se hizo mal... pero al menos se intentó 😂.

Así que sí, la utopía DevOps es como la dieta de año nuevo: inalcanzable, pero igual la intentamos con fe.

Bueno, los dejo que tengo que convencer a Terraform de que no borre producción otra vez.
🔥 Hasta pronto, pórtense mal.

Comentarios

Entradas más populares de este blog

Épicas: el corazón de la estrategia en la gestión ágil de proyectos

En el fascinante mundo de la gestión ágil, las épicas son grandes bloques de trabajo que representan una iniciativa clave o un objetivo estratégico dentro de un proyecto. Son como mapas que señalan los destinos más importantes en el camino del desarrollo de un producto o servicio. Una épica no es algo que se pueda resolver de inmediato; es amplia, compleja y se desglosa en partes más pequeñas, como historias de usuario o tareas específicas . Imagina que estás construyendo una casa. La épica sería "construir un hogar familiar funcional". Dentro de esa gran visión, se descomponen tareas como "diseñar la cocina", "instalar los sistemas eléctricos" y "pintar las paredes". Así, las épicas ayudan a dar una dirección clara al equipo mientras permiten suficiente flexibilidad para ajustarse a los cambios y prioridades que surjan durante el proyecto. El verdadero poder de las épicas radica en su capacidad para conectar la estrategia con la ejecución. Pro...

Épicas, Requerimientos, Historias de Usuario y Tareas: El ADN de un proyecto ágil 🛠️📋

En el mundo ágil, estructurar el trabajo en épicas, requerimientos, historias de usuario y tareas es clave para gestionar proyectos complejos de forma eficiente. Esta jerarquía ayuda a conectar grandes objetivos con las acciones concretas del equipo, asegurando que cada esfuerzo aporte valor real al cliente. 🏔️ Épicas: La gran visión Las épicas son iniciativas amplias que representan metas estratégicas a largo plazo. Por ejemplo, en una app de compras: "Permitir a los usuarios realizar pedidos en línea". Estas grandes ideas se dividen en partes más manejables para facilitar su ejecución. 📜 Requerimientos: La base técnica Los requerimientos definen qué debe cumplir el producto. Son más específicos, como: "El sistema debe enviar correos de confirmación al procesar pedidos". En metodologías ágiles, estos se traducen en historias de usuario para conectar mejor con los objetivos del cliente. 👤 Historias de Usuario: El enfoque humano Las historias de usuario convierten...

Ley 21.643 Refuerza la Prevención y Sanción del Acoso en el Sector Público

Santiago, 2 de Agosto de 2024 - La reciente promulgación de la Ley 21.643 marca un hito significativo en la legislación chilena, extendiendo su alcance para abordar de manera integral el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo dentro del sector público. Esta nueva normativa modifica diversos cuerpos legales, asegurando que las mismas protecciones y procedimientos establecidos para el sector privado también se apliquen a los trabajadores del Estado. Protocolo de Prevención en la Administración Pública Uno de los aspectos clave de la Ley 21.643 es la obligación de los órganos de la Administración del Estado de contar con un protocolo de prevención de la violencia en el trabajo, el acoso laboral y sexual. Este protocolo tiene como objetivo promover el buen trato, ambientes laborales saludables y el respeto a la dignidad de las personas. Además, debe incluir acciones de difusión, sensibilización, formación y monitoreo. Elementos del Protocolo El protocolo de prevención en...